Todo lo que necesitas saber sobre el aguinaldo en México
Aprende qué es el aguinaldo, quién debe cobrarlo, cómo calcularlo y cuándo se paga. Te compartimos consejos para usarlo de forma inteligente.

El aguinaldo en México es una prestación laboral obligatoria que se paga antes del 20 de diciembre. Corresponde a todas las personas trabajadoras con contrato formal y equivale, como mínimo, a 15 días de salario.
En esta guía te contamos quiénes tienen derecho al aguinaldo, cómo calcularlo, cuándo se paga y si aplica el ISR. También incluimos consejos para aprovecharlo mejor al cierre del año.
¿Qué es el aguinaldo en México?
El aguinaldo es un pago anual obligatorio que las personas empleadoras deben entregar antes del 20 de diciembre a quienes tienen un contrato laboral formal. Esta prestación equivale, por ley, al menos a 15 días de salario por año trabajado.
Su origen está vinculado a la tradición de dar un “regalo” navideño, pero hoy es un derecho reconocido por la Ley Federal del Trabajo en su artículo 87. El aguinaldo busca apoyar el bolsillo de las personas trabajadoras al cierre del año, permitiéndoles cubrir gastos, ahorrar o invertir.
Incluso si llevas poco tiempo en tu empleo, tienes derecho a recibir una parte proporcional.
Consejos para aprovechar tu aguinaldo
El aguinaldo es una oportunidad para fortalecer tus finanzas si lo usas con estrategia. Aquí van algunas recomendaciones útiles:
- Destina una parte a liquidar deudas pendientes.
- Transfiere tu aguinaldo a tu cuenta de Mercado Pago y activa la opción de ganancias: tu saldo crece todos los días y siempre está disponible para usarlo cuando lo necesites.
- Aparta un porcentaje para cubrir gastos de enero.
- Considera invertir en CETES o tu Afore si tienes metas a largo plazo.
- Evita compras impulsivas: arma un presupuesto antes de gastar.
Este ingreso extra puede darte más control y seguridad financiera para cerrar bien el año y arrancar el siguiente con el pie derecho.
¿Quiénes tienen derecho al aguinaldo?
El aguinaldo es un derecho para todas las personas trabajadoras con contrato formal, sin importar si es a tiempo completo o parcial, en el sector público o privado. Este derecho está respaldado por la Ley Federal del Trabajo.
También aplica para personas trabajadoras del hogar, gracias a reformas que garantizan su acceso a las mismas prestaciones laborales que otros sectores. En estos casos, el pago se calcula proporcionalmente según los días trabajados durante el año.
En cambio, las personas que trabajan por honorarios, freelance o sin contrato formal no tienen derecho a esta prestación, ya que no existe una relación laboral regulada por la ley.
Si quieres más detalles sobre las condiciones para recibir esta prestación, te recomendamos esta guía sobre quién tiene derecho a aguinaldo en México según el tipo de contrato y tiempo trabajado.
¿Qué dice la Ley sobre el aguinaldo en México?
La Ley Federal del Trabajo, en su artículo 87, indica que el aguinaldo debe ser de al menos 15 días de salario si trabajaste el año completo. Para quienes laboraron menos tiempo, se paga de forma proporcional.
Algunas empresas e instituciones (principalmente en el sector público o en convenios colectivos) ofrecen un aguinaldo de 30 días como prestación adicional. Si ese es tu caso, debe estar especificado en tu contrato o condiciones laborales.
¿Cuándo deben depositarte el aguinaldo?
El aguinaldo debe ser pagado a más tardar el 20 de diciembre. Algunas empresas lo adelantan, pero nunca deben retrasarse.
Si no recibes tu aguinaldo a tiempo:
- Acércate a tu empleador para pedir claridad.
- Si no hay solución, puedes acudir a la PROFEDET (Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo).
Cómo calcular tu aguinaldo en México
Para calcular tu aguinaldo debes conocer tu salario diario y multiplicarlo por los días que te corresponden según la ley o tu contrato. Si trabajaste el año completo, te tocan al menos 15 días; si no, se calcula de forma proporcional al tiempo laborado.
A continuación te explicamos el paso a paso con ejemplos para que puedas estimar fácilmente cuánto deberías recibir.
Paso 1: Calcula tu salario diario
Divide tu salario mensual entre 30.
Ejemplo: $9,000 / 30 = $300 diarios
Paso 2: Calcula el aguinaldo anual (si trabajaste todo el año)
Multiplica tu salario diario por 15.
Ejemplo: $300 x 15 = $4,500
Paso 3: Aguinaldo proporcional
Si trabajaste menos de un año, usa esta fórmula:
(Días trabajados / 365) x Aguinaldo completo
Ejemplo: (180 / 365) x $4,500 ≈ $2,219
Puedes usar un calculador de aguinaldo para automatizar este proceso.
Así como el aguinaldo, otras prestaciones también se calculan en función del tiempo trabajado. Si quieres saber cómo estimar tu pago por vacaciones, consulta esta nota sobre cómo saber cuánto me toca de prima vacacional.
¿Debes pagar impuestos sobre tu aguinaldo?
El aguinaldo está exento del Impuesto Sobre la Renta (ISR) hasta por el equivalente a 30 días de salario mínimo vigente. En 2025, este tope ronda los $7,500 MXN, aunque puede variar según actualizaciones oficiales.
Si recibes un monto mayor, la parte excedente sí estará sujeta a retención de ISR. Por eso es importante revisar tu recibo de nómina: los descuentos deben aplicarse solo sobre el excedente y estar claramente desglosados.
¿Cuál es la diferencia entre salario y aguinaldo?
El salario es la remuneración que recibes regularmente por tu trabajo, mientras que el aguinaldo es un pago adicional obligatorio que se entrega una vez al año. Ambos están regulados por la Ley Federal del Trabajo, pero tienen funciones distintas.
- El salario se paga de forma semanal, quincenal o mensual, y cubre el trabajo realizado durante ese periodo.
- El aguinaldo se paga antes del 20 de diciembre y no forma parte del salario diario integrado, es decir, no se considera para calcular otras prestaciones como vacaciones o prima vacacional.
Tu aguinaldo puede ser el impulso que necesitas para mejorar tus finanzas
El aguinaldo en México no es solo una prestación: es una herramienta para tomar decisiones que te acerquen a tus metas. Ya sea que lo destines a pagar deudas, ahorrar o darte un gusto, aprovecharlo con inteligencia hace la diferencia.
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